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DB50／T 867.38-2022 安全生产技术规范 第38部分：邮政快递企业.pdf4.4.2安全生产管理规章制度
安全生产管理规章制度应符合以下要求： a）企业安全生产主要负责人应组织制定安全生产管理规章制度，经安全生产委员会审核批准后下 发，各项制度规定的安全生产管理活动应由相应的职能部门进行适时考核、检查，安全生产管 理部门综合监督； b) ）企业安全生产规章制度包括但不限于下列内容：目标管理，安全生产和职业卫生责任制，安全 生产承诺，安全生产投入，安全生产信息化，四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施) 管理，文件、记录和档案管理，安全风险管理、隐患排查治理，职业病危害防治，教育培训， 班组安全活动，特种作业人员管理，建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理，设 备设施管理，施工和检维修安全管理，危险物品管理，仓储物流，危险作业安全管理，安全警 示标志管理，安全预测预警，安全生产奖惩管理，相关方安全管理，变更管理，个体防护用品 管理，应急管理；事故管理，安全生产报告，绩效评定管理。
特大桥水中墩施工组织设计4.5.1安全操作规程制定
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4.5.1.1安全操作规程的编制应依据设备（设施）性能、操作方法及工作环境制定，一般应以作业程 序、作业岗位为基本单元编制。相同设备设施且作业方式相同，可以合并，否则应单独编制安全操作规 程。作业岗位应包括作业设备操作岗位、检修岗位、仓储岗位、检验检测岗位等，并形成文本清单。 4.5.1.2采用新设备时，在投入使用前应先制定或修订安全操作规程，岗位安全操作规程应随设备的 变更情况，及时进行更新，保持有效版本。 4.5.1.3安全操作规程的受控有效版本应确保下发到现场作业人员。 4.5.1.4由外来务工人员组成的部门、班组应纳入本企业部门、班组管理，组织其编制岗位安全操作 规程、开展班组安全活动等。其中如派遣机构有相关安全操作规程，应经过企业确认后，方可使用。
4.5.2安全操作规程内容
4.7安全生产教育和培训
4.7.1.1各级安全管理人员安全培训
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d人 任职安全教育培训应包括下列内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准，安全生产管理基本知识、安全技术和专业知识，重点/重要危险源管理、应急管 理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，国内外先进的安全管理经验，典型事故和应急救 援案例分析，其他需要培训的内容。
4.7.1.2班组长安全培训
班组长安全培训应符合以下要求： a) 王 班组长教育由企业教育培训主管部门会同安全管理部门组织实施，一年至少一次； b 1 教育培训的内容主要包括安全生产管理、安全目标，安全常识、新知识、新技术，安全法律法 规，所在作业场所和岗位的危险源及控制措施，安全操作规程和制度，安全生产权利、义务， 相关的应急预案，事故案例等。
4.7.1.3相关方培训
相关方培训应符合以下要求： a)x 相关方在一个服务期内首次到企业现场，应由相关方主管部门或作业现场所在部门对其负责人 和安全管理人员进行安全告知或交底，再由其对作业人员进行培训，并保存记录，培训内容应 包括： 1）企业相关安全管理制度、规程等要求； 2）在企业作业可能接触的危险源及控制措施； 3）发生事故的应急处置要求； 4）其他需要培训的内容。 b）外来务工人员安全教育培训应符合以下要求： 1）外来务工人员、含新进人员和转岗人员，其“三级”安全教育要求同企业员工。通过劳务 派遣机构选派的人员，企业级教育可由劳务派遣机构组织进行，但应使用企业教材，宜由 企业安全管理人员进行培训，应保存企业级培训记录； 2）外来务工人员的培训要求应与企业员工相同，由企业、所在部门、班组对其进行各级各类 安全教育。对由派遣机构派遣的外来务工人员，应将安全教育情况向派遣机构反馈。
4.7.2从业人员培训
4.7.2.1特种作业人员培训
特种作业人员培训应符合以下要求： a) 11 建立特种作业人员台账，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等。其中特种作业人员范 围应与《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》附件中特种作业目录内容相对应： b) 1 特种作业人员应经过当地相关负有安全生产监督管理职责的部门指定的培训机构的培训考试 合格，获得相关负有安全生产监督管理职责的部门颁发的特种作业人员证后，方可上岗作业； C） 1 特种作业人员作业时应随身携带证件或复印件
4.7.2.2特种设备操作人员培训
特种设备操作人员培训应符合以下要求： A 建立特种设备操作人员台账，记录其培训取证及上岗时间、证件复审情况等。培训应符合《特 种设备作业人员监督管理办法》的相关规定：
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特种设备操作人员应经过当地相关负有安全生产监督管理职责的部门指定的培训机构的培训 考试合格，获得相关负有安全生产监督管理职责的部门颁发的特种作业人员证后，方可上岗 业； 特种设备操作人员作业时应随身携带证件或复印件，
c）特种设备操作人员作业时应随身携带证件或复印件。 7.2.3邮政快递人员培训 邮政快递人员安全生产教育培训应符合以下要求： a）企业应建立邮政快人员花名册，落实入职入岗安全教育培训，并保形成教育培训记录，未完成 教育培训的不得从业。 b）企业应定期对电动车充电、道路交通安全、安全行驶、邮件寄递安全等重要内容进行定期培训， 提升人员安全意识，提升企业本质安全程度
4.7.2.3邮政快递人员培训
4.7.2.4其他培训
企业应根据行业和地方政府要求，确定其他应经外部培训后方可持证上岗的人员，形成人员安全教 育培训记录，并保存培训取证记录，
新员工安全“三级”教育和转复岗人员安全教
4.7.3.1新员工安全“三级”教育
新员工安全“三级”教育应在上岗前实施，并应符合以下要求： a）对所有新进企业的员工进行企业级、部门（车间）级和班组安全教育，教育时间不应少于24 学时。各级教育培训记录中签字完整，员工安全教育培训档案完整，宜一人一档； b）企业级教育培训内容应包括：员工的安全职责，安全法规常识，安全生产管理的基本知识，企 业安全文化理念，企业安全规章制度，安全行为规范，企业重点/重要危险源、控制措施及事 故应急措施，企业应急预案、有关事故案例等； C） ）部门（车间）级教育培训的内容应包括：本部门（车间）安全状况和规章制度，作业场所和工 作现场的危险源、控制措施及事故应急措施和应急处置方案，部门消防设施和器材的使用、部 门区域的疏散逃生要求、现场事故案例等； d ）班组级教育培训的主要内容应包括：岗位危险源、控制措施及事故应急措施，安全操作规程， 生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法，作业现场应急处置措施 或方案，作业现场消防设施和器材的使用，作业现场疏散逃生路线，岗位事故案例等。
4.7.3.2转复岗与“四新”人员安全教育
转复岗、“四新”人员安全教育应符合以下要求： a) 1 企业内转岗人员和涉及新技术、新工艺、新设备、新材料（四新）的人员，应由新岗位或“四 新”责任部门、班组组织进行部门（车间）、班组级安全教育，教育内容和要求同新员工； b) 离开岗位一年及以上的员工重新上岗时，应由所在部门（车间）、班组组织进行部门（车间） 级和班组级安全教育，教育内容和要求同新员工。
4.7.4安全教育培训资料与记录
4.7.4.1安全教育培训制度和师资、教材管理
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a 建立安全教育培训管理制度，内容应包括：安全培训的管理职责、组织要求、各类人员培训内 容、培训时间、培训周期与学时要求、培训计划编制、实施、记录、培训效果评价要求等； 应建立企业安全教育培训内部师资库，宜建立外部师资库。应根据培训需求，建立企业基本安 全培训计划、大纲的培训教材，宜包括外部选购和内部编制的课本、课件等。
4.7.4.2安全教育培训计划
4.7.4.3安全教育培训记录
安全教育培训记录应符合以下要求： a) 1. 各级培训应保持记录，记录中应有参加人员签到、培训内容、考试或考核方式等内容； b) 1 班组级的日常安全教育宜结合班组活动开展； C 1 培训完成后应进行效果评价，一般培训应进行现场直观评价，包括评价参加人数、授课效果、 考试情况等，并保存记录；对于大型系统培训，宜采取培训效果调查表、跟踪评价等方式。对 未达到培训效果的，应进行补课或再培训； d) 1 应对各类人员的安全教育培训情况、内容等进行登记，形成培训台账、档案： e) 1 安全管理部门应会同培训职能部门对企业及各部门安全培训实施情况和效果进行检查与监督， 每年进行总结并保存记录，或列入年度安全工作总结。
4.8.1相关方识别和安全管理制度
4.8.1.1相关方识别
相关方识别应符合以下要求： a) 1 应充分识别为企业提供服务和产品、其产品或活动涉及安全生产的相关方，并确定需施加影响 和加以监督的重点相关方： b 形成企业重点相关方台账，其中应登记各重点相关方的信息和主管部门
4.8.1.2相关方安全生产管理制度
相关方安全生产管理制度应符合以下要求： a) 确定各重点相关方的归口管理职责，应遵循管业务必须管安全生产的原则，由安全管理部门负 责对相关部门的相关方管理进行监督； b) 1 相关方识别、资质审核、选择、安全绩效评价等管理和现场控制要求； C） 对相关方现场和作业活动的监督检查要求； d) . 各类相关方选择和安全生产绩效评价的标准
4.8.2相关方安全管理要求
市选择、资质和安全生产
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相关方选择、资质和安全生产绩效评价应符合以下要求： a） 应对相关方单位的法定资质进行审查，符合国家和地方法规要求方可选择，收集并保存其资质 资料，审查并保存相关方特种设备作业、特种作业、建筑施工、危化品运输等人员的资质资料， 相关设备、特别是特种设备资质资料，安全管理体系资料等； b） 1 对于长期服务的相关方，应进行选择评价，评价其风险控制的设施及人员等各方面的条件和能 力，并保存评价记录； C） 1 对于长期服务的相关方，应定期进行安全生产绩效评价，评价其风险控制措施的有效性，并保 存评价记录。安全管理部门应组织评价，宜每年进行一次，
4.8.2.2相关方安全生产管理协议
相关方安全生产管理协议应符合以下要求： a）应与相关方签订专门的“安全生产管理协议”，明确双方的安全生产权利、义务及职责，包括 现场管理、消防器材配置、设备安全装置管理、人员安全教育与培训、安全检查与监督等各种 职责和管理要求，并符合国家和地方相关法规要求； b) 2 “安全生产管理协议”有效期与施工或服务周期等同。长期在企业从事零星项目施工或服务 的相关方，“安全管理协议”签订的有效期不应超过一年； c）对于承租方，应在“安全生产管理协议”中明确建筑物、设备设施等日常消防管理、房屋结构、 用途变更、设备设施安装使用等事项的各自职责和要求
4.8.2.3外来务工人员聘用
外来务工人员聘用应符合以下要求： a) 1 建立外来务工人员台账，登记其身份证、进入企业时间和离开时间、工种、内外部安全培训和 取证情况、岗位劳动保护要求等； b 企业直接聘用的岗位临时工、季节工等外来务工人员，纳入企业员工管理； C） 1 应与外来务工人员签订劳动合同或与劳务工派遣机构签订用工合同。内容应当载明有关保障从 业人员劳动安全、防止职业病危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项； d) 外来务工人员应具备从事作业岗位应具备的健康条件，保存其（职业）健康证明。
4.8.2.4相关方安全交底和教育
相关方安全交底和教育应符合以下要求： a） 1 相关方在一个服务期内首次进场作业前，应对相关方的负责人或安全管理人员进行作业安全知 识告知交底，再由其对作业人员进行培训，并保存交底和培训记录。交底和培训内容应包括： 企业相关安全管理规章制度、规程等要求，在企业作业可能接触的危险源及控制措施，发生事 故的应急处置要求，其他需要培训的内容； bD 相关方人员进行危险作业时，应办理危险作业审批手续，并按规定对作业人员进行作业安全知 识告知交底或作业资格确认，交底应形成书面记录，并有相关方参加培训人员签字确认，
4.8.3相关方安全监督
相关方监督检查频次和记录应符合以下要求： 应包括相关方主管部门的日常监督检查和作业现场所在部门的现场监督。其中主管部门的监督 ? 检查应规定频次并保存记录； b) 相关方主管部门和作业现场所在部门应对其危险作业进行现场监督：
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安全管理部门应对相关方管理进行监督检查，在日常安全监督检查时，应涵盖相关方现场，并 保存记录。
XXX综合楼施工组织设计框架结构4.8.4临时工作人员安全管理
4.8.4.1进厂与接待
临时工作人员进厂与接待应符合以下要求： a) 1 对场区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他临时相关方人员应建立相应的进入、接待 等管理规定； b 参观等临时性外来人员进入生产现场、库区等区域，应由相关人员陪同。
4.8.4.2临时进厂安全告知
对场区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他临时相关方人员应以必要的形式告知进入场区 的安全注意事项。告知方式可包括张贴外来人员须知、在临时出入证上提示安全须知、重点场所进入前 交底教育等。
SH／T 3428-2018 石油化工管式炉用热管预热器工程技术条件4.9.1建设项目“三同时”总体要求
4.9.1.1基本要求