公司移动电话管理制度下载简介：

内容预览截取文档部分内容，仅供参考

******管理制度是为规范员工使用****行为，确保工作高效、信息安全及资源合理利用而制定的一系列规则。以下是制度的简要说明：

一、目的本制度旨在明确**对****的管理要求，保障通信设备的有效使用，防止因不当使用导致的工作效率下降或信息泄露风险。

二、适用范围本制度适用于**全体员工及与**业务相关的外部人员（如外包人员、合作伙伴等）。所有涉及**配发或个人用于工作的****均需遵守此制度。

三、管理原则1.工作优先：****主要用于工作沟通和任务处理，禁止在工作时间进行与工作无关的操作，如玩游戏、观看视频等。2.信息安全：员工应妥善保管****中的**数据，不得擅自传播、存储或删除敏感信息。3.费用控制：**配发的****仅限于*务使用，个人通*需自行承担费用；超出标准的通信费用需经审批后报销。4.设备管理：**提供的****必须保持完好，如有损坏或丢失，责任人需按比例赔偿。

四、具体规定1.员工需按时开通并维护**指定的通信**，确保联系畅通。2.禁止将******转借他人或挪作他用。3.下班后应保持**可接通状态，以应对紧急情况。4.对违反制度的行为，**将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳*合同等处罚。

五、监督与考核各部门负责人负责监督本部门员工的执行情况，定期检查****使用记录，并向人力资源部提交报告。对于表现优秀的员工，**将予以表彰和奖励。

所有工作业务上的内外联系必须使用**所配发的**，如发现有造假行为，则处罚100—200元。

上下班时间**必须随身携带，不得出现不接听**现象（除开会以外），否则处罚50元/次，下班时间当**工作人员联系当事人出现长时间无人接听，当事人一定要在半个小时内回复，如果出现未回复者处罚50元/次并取消当月*补（以上含**所有集团V网在内）。

1、必须承担因工作联系不上而导致的责任，主管处罚50元/次，当事人处罚100元/次；

如果此规定与**制度流程有冲突则以此规定执行，希望各部门主管监督本部门职员，部门主管监督失职则连带责任，**对该部门主管进行处罚50元/次。

1、本制度由**行政办*室提出。

2、本制度由**行政办*室负责起草并解释。

铁路罩棚钢结构安装施工方案3、本制度经批准后由**行政办*室*布。

4、本制度经试行，未尽事宜再行修订。