企业危险源辨识与风险评估.pdf

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企业危险源辨识与风险评估.pdf

全,毕生造福!(Safety,brings happiness to life !)

按照《生产过程危险和有害因素分类与代码》 (GB/T13861一2009)危险源分为4类型: 人的因素一与生产各环节有关的,来自人员自身或人为性 质的危险和有害因素。 物的因素一机械、设备、设施、材料等方面存在的危险和 有害因素。 环境因素一生产作业环境中的危险和有害因素。 管理因素一管理上的失误、缺陷和管理责任所导致的危险 和有害因素。

因素 第1类心理、生理性危险危害因素 1、负荷超限 2、健康状况异常 3、从事禁忌作业 4、心理异常 5、辨识功能缺陷 6、其他心理、生理性风险危害因素 第2类行为性危险危害因素 1、指挥错误 2、 操作失误 3、 监护失误 4、 其他错误 5、其他行为性风险和有害因素

SY/T 5066.2-2012 地层测试用地面控制装置第1类物理性危险危害因素: (1)设备、设施缺陷(9)能造成灼伤的高温物质 (2) 防护缺陷 (10)能造成冻伤的低温物质 (3) 电危害 (11)信号缺陷 (4) 噪声危害 (12)标志缺陷 (5) 振动危害 (13)其他物理性风险和危害因素 (6) 电磁辐射 (7) 运动物危害 (8) 明火 岁全毕生浩福!(Safety.hrinas hanminess to ife )

第1类物理性危险危害因素:

第1类•爆炸品 第2类 压缩气体和液化气体 第3类 易燃液体 第4类 易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品 第5类 氧化剂和有机过氧化物 第6类 毒害品和感染性物品 第7类 放射性物品 第8类腐蚀

环境因素 (一)室外作业场所环境不良 包括:场所狭窄、安全通道缺陷、采光照明不良、作业场所 空气不良等。 (二)室外作业场地环境不良 包括:恶劣气候与环境、作业场地狭窄、地面杂 乱等 (三)地下(含水下)作业环境不良 包括:隧道缺陷、地下火、冲击地压、地下水等 (四)其他作业环境不良

体系要求: 安全风险危及每个参与生产经营活动的个体员 工,需要全员参与风险预控。全员应包括所有管理 和作业区域的所有人员,包含承包商和其他相关方 人员。

墨菲定律并不是一种强调人为错误的概率性定律,而是阐述了

三种时态: 过去:过去发生其伤害遗留至今的危险源。 现在:现在正在发生的危险源。 ·将来:将来可能发生的危险源

三种状态: ·正常:指正常的施工、活动使用的产品或服务过程中的危险 源。 异常:指异常但可预见的施工、活动使用的产品或服务过程 中的危险源。 紧急:指施工、活动使用的产品或服务过程中紧急状态下发 生的危险源。

1)设备设施缺陷,如:稳定性差、易燃易爆、制动器缺陷、控制器缺陷等; 2)防护缺陷,如:无防护、防护装置缺陷、防护不当、防护距离不当等; 3)电危害,如:带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花等; 4)噪声危害,如:机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声; 5)振动危害,如:机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他; 6)电磁辐射,如:电离辐射:X射线、射线、α粒子、β粒子、质子、中子、 高能电子束等。非电离辐射、紫外线、激光、射频辐射、超高压电场; 7)运动物危害:固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑 动、气流卷动、冲击地压、其他; (8)明火;

9)造成灼伤的高温物质:高温气体、液体、固体等; 10)造成冻伤的低温物质:低温气体、液体、固体等; 11)粉尘与气溶胶(不包括爆炸性,有毒性粉尘与气溶胶); 12)作业环境不良:基础下沉、安全通道缺陷、照明不良、有害光照、通风 不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、涌水、强迫体位、气温过高、 气温过低、气压过高、气压过低、高温、自然灾害等; 13)信号缺陷:无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信 号显示不准等; 14)标志缺陷:无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位 置缺陷; (15)其它。 安全,毕生造福!(Safety,6rings happiness to life!)

(1)易燃、易爆性物质:易燃、易爆性气体、固体、液体、粉 尘与气溶胶等; (2)自燃性物质; 3)有毒物质:有毒气体、液体、固体、有毒粉尘与气溶胶等 4)腐蚀性物质:腐蚀性气体、液体、固体等; (5)其他化学性危险源。

4、心理、生理性危险: 1)负荷超限:体力负荷超限、听力、视力等; 2)健康状况异常; 3)心理异常:情绪异常、冒险心理、过度紧张等; (4)辨识功能缺陷:感知延迟、辨识错误等; (5)从事禁忌作业。

4、心理、生理性危险: 1)负荷超限:体力负荷超限、听力、视力等; (2)健康状况异常; 3)心理异常:情绪异常、冒险心理、过度紧张等; 4)辨识功能缺陷:感知延迟、辨识错误等; (5)从事禁忌作业。

5、行为性危险: (1)指挥错误:指挥失误、违章指挥等; 2)操作失误:误动作、违章作业等; (3)监护失误; (4)其他行为性危险和有害因素; 6、其他危害, 如:外人放火、员工放火、打架斗殴

危险源辨识的人员要求

各层次员工的参与分层次活动; ,辨识人员尽量做到集思广益,人员组成合理; 辨识人员应熟悉组织有关资料和法规知识; 辨识人员应熟悉本部门、本区域生产工艺及各类设备的性能; 坚持辨识与分析结合的原则; 预见性(可与较多的技术人员讨论其可能性,可能而非必然) ·列出本部、本区域的作业种类及常规活动及非常规活动,据此 逐项分析; ·在辨识中可参考危险因素的目录; ·对危险因素进行分类的区别。 安全,毕生造福!(Safety,6rings happiness to life!)

危险源辨识范围与内容

一切的常规活动(如:正常生产、装置和程序正常运行 非常规活动(如:临时性抢修、周期性维护、装置启动或关 停期间)。 工作场所的设施,无论是自己提供还是他人提供的,如自身 的或租赁的建筑物、生产设备和物质等。 所有接近工作场所的人员(包括合同方和来访参观者)的活 动。

先找出可能的事故/伤害方式,冉找出其原因(即危险源) 查找可能的事故/伤害方式时,参考按照《企业职工伤亡事 故分类》GB6441一一1986,事故类别分为20类型:

按照可能造成的事故类型分20类

识别危险源 针对具体作业: ,检查以往的事故记录; 了解相关信息资料,如:以前是否做过工作 危险源分析、风险分析; 到现场实地观察场地周围情况、观察个人如 何操作。

观察什么: 一现场的活动,相关的设备? 一原料及产品、中间产品、次品、废品、过期品? 一粉尘、噪声、高温、低温? 一能量或物质排放点:管,阀,电源线路、烟卤、泄漏? 一空间布局、地滑、异物、安全通道? 一非常规作业? 一潜在的危险?

只别危险源的重点及易发生的问题 危险源识别的重点工作: 资料的收集; 评估对象的选择: 如何划分、大小的选择 可能的事故/伤害方式的查找; 设备的危险源识别 一设备操作本身的危险源以单台设备为对象; 一不同部门的相同设备的布置归结到部门的工作环境 ·危险源的识别: 识别详细程度、表述全面

识别危险源的重点及易发生的问题

识别危险源的重点及易发生的问题

个误区: 一不是所有的危险源都是事故; 一不是识别的危险源越多就越危险; 一不是危险源越多就意味着管理越有问题; 一不是已经采取控制措施(包括管理措施)后就不需要 识别危险

危险源识别应注意的事项

厄险源识别应注息的事项 事故致因一危险源的形式 ,事故致因:人的不安全行为、物的不安全状态 健康危险源致因:作业环境中危险源因素、人的不安全行为 事故及健康的深层次原因:管理缺陷 危险源识别:确认危险源的存在并确定其特性的过程,实质 是找出组织中存在的人的不安全行为、物的不安全状态、作 业环境中存在危险源因素及管理缺陷 总结: 一原因可能是单个,可能是多个 一起因物、致害物 一可以归结为管理的原因 安全,毕生造福!(Safety,6rings happiness to life!)

危险源识别应注意的事项

危险源识别应注意的事项

危险源识别应注意的事项

后果严重的危险源,识别要全面 ,如有多人操作或涉及到交场地作业的,对动作配合方面 危险源请予以识别 ,对涉及危险化学品的事故,应将安全设施和个人防护品方 面的危险源识别出来 ,相关方的危险源识别时应考虑到: 一应该由相关方自己控制的行为; 一相关方与公司一起作业的行为; 一相关方在公司厂区范围内独立操作的行为。

危险源识别应注意的事项

危险源识别和风险评估思路

危险源识别和风险评估思路

危险源识别和风险评估流程

危险源识别和风险评估流程

安全,毕生造福!(Safety,brings happiness to life!)

DB11T 942-2012 居住建筑供热计量施工质量验收规程国家安全生产法律法规 ·各部委安全规程 ·地方安全法律法规 ·行业安全规章制度 ·企业安全管理制度、标准、sop

危险源辨识单元(风险点)划分

属地(区域)可按以下方面进行划分 1、工作区域划分 2、资产(装置/设备)划分 3、职能权限划分 4、主雇关系划分

自下而上 以班组为单位,岗位为对象,全员参与 自上而下 以直线技术部门审核为主,安全部门监督为车

·结合当下工作职责与任务 ·参考公司生产职责界定文件 安全,毕生造福!(Safety,brings happiness to life!)

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