生产经营单位安全生产管理协议书下载简介：
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生产经营单位安全生产管理协议书生产经营单位安全生产管理协议书是为了明确双方在安全生产方面的责任和义务，确保合作过程中安全措施得到有效执行而签订的法律文件。以下是一个简要介绍（约400字）：
随着经济社会的发展，安全生产已成为各行业关注的重点。为保障合作双方的合法权益，规范生产经营活动中的安全管理行为，特制定《生产经营单位安全生产管理协议书》。该协议书适用于两个或多个单位在共同作业、承包租赁、技术服务等合作场景下，对各自的安全职责进行划分，并确保安全管理措施落实到位。
协议书主要内容包括：一是明确双方的基本信息及合作范围；二是规定各方应承担的安全生产责任，如建立健全安全管理制度、提供符合标准的工作环境与设施、组织安全培训等；三是约定事故预防机制，例如风险评估、隐患排查治理以及应急救援预案的编制与演练；四是确定违约责任及争议解决方式，以防止因安全管理不当引发纠纷。
通过签订此协议书，可以有效督促双方严格执行国家有关法律法规和技术规范，提升整体安全管理水平。同时，它也为防范安全事故提供了制度保障，有助于构建和谐稳定的合作关系。此外，协议书还强调了持续改进的重要性，鼓励双方定期交流经验，优化安全管理流程，从而实现经济效益与社会效益的双赢目标。
总之jct2431-2017 蒸压加气混凝土设备 空翻脱模机，《生产经营单位安全生产管理协议书》是加强企业间协作、促进安全生产不可或缺的重要工具。
4.1 认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。
4.2 对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交底。
4.3 严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为
4.4 发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救伤者、保护好现场，并立即向上级有关部门报告。
4.5 施工现场各自必须配备专职的安全管理人员，并持有安全管理资格证书。
5.1 负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全监督检查。
5.2 向乙方提供本单位的安全生产规章制度，并要求乙方从业人员学习贯彻执行。
5.3 负责对乙方的资质进行审查。对乙方项目负责人、专职安全管理人员及特种作业人员的持证上岗情况进行审查。
5.4 负责对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。
5.5 协助乙方对从业人员进行入厂前的安全培训教育，教育内容应包括安全生产管理制度、操作规程、相关规定和其他要求，介绍施工作业环境、工程现场存在的危险有害因素和易发生的事故，并组织进行安全考试。
5.6 对乙方自带的不符合安全要求的施工机械、工具、安全用具、安全防护用具，有权禁止乙方使用。
5.7 对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正，必要时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。
5.8 按照规定，负责督促施工单位为从业人员办理人身意外伤害保险。
5.9 按照施工合同，为乙方提供生产技术服务，并对下达的生产作业计划或方案应提出相应的安全措施，要求乙方严格组织实施，对擅自调整、变更作业计划或方案的，有权停止其施工。
5.10负责提供、完善相关生产设施和安全防护设施，并对乙方的使用和维护情况进行监督检查。
5.11对乙方施工生产过程进行监督检查和管理，对违规、违章行为和“三违”现象进行制止，并依据相关规定进行处惩。
5.12负责协调同一施工现场多个施工单位的安全生产管理工作。
6.1 遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受上级部门、甲方等安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
6.2 由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。
6.3 遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从甲方的安全生产管理，不服从管理导致生产安全事故的，由乙方承担主要责任，甲方有权就事故造成的损失，向乙方索赔。
6.4 人员进场，必须及时如实向甲方填报进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号、教育培训情况等；严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员（如违法犯罪人员）。
6.5 施工、从业人员在施工前，必须接受入场安全、文明施工教育和施工前的安全技术交底，并建立安全教育培训档案；未经安全教育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。
6.6 特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，无证人员严禁安排上岗操作。
6.7 负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理，组织实施施工、从业人员入场前、定期和经常性的安全、文明施工教育培训；保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施，并督促施工人员自觉遵守安全生产的各项规章制度。
6.8应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
6.10落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求，并针对工程和作业环境实际，对有关安全施工的技术要求向作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按照安全技术要求和操作规程作业。严禁安排从业人员带病上岗和连续加班。
6.11 负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品（如手套、工作服、安全帽、手电筒、胶鞋等）和劳动防护用品，督促从业人员正确使用劳动防护用品，及时制止违章行为。
6.12 向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负责安全使用，严禁机具“带病”运转。
6.13接受甲方的安全监督检查，对检查提出的问题和隐患，落实人员及时整改，不得以任何理由拒绝整改或设置障碍。
6.14 有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6.15做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理，宿舍、食堂建筑必须符合安全要求，不得私自接设电热水器、电炉、自制电热毯、电风扇等；不得私自容留外来人员住宿；不得采购不符合卫生要求的原料或半成品，不得供应变质食品。
6.16接受甲方对违反安全生产管理规定行为的处罚，并承担由此产生的经济损失。
6.17负责为本单位从业人员办理工伤保险、意外伤害保险，支付保险费。
6.18对本单位施工、从业人员所发生的生产安全事故，乙方应立即报告甲方，按照有关规定对事故进行调查处理，并承担相应的民事责任和法律责任。
本协议书作为劳务合同的附件外交特权与豁免条例，同劳务合同同时生效、同时终止。
本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方：（盖章） 乙方：（盖章）
甲方代表人 乙方代表人
（或委托代理人）： （或委托代理人）：
签订日期： 年 月 日