安全生产保证体系下载简介:
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安全生产保证体系安全生产保证体系是企业为确保生产过程中人员、设备和环境的安全,通过系统化的方法对安全管理进行规划、实施、监控和改进的综合管理体系。该体系以法律法规为依据,结合企业实际情况,旨在预防事故、降低风险,并持续提升安全管理水平。
首先,安全生产保证体系的核心内容包括制度建设、责任落实和技术保障。企业需要建立健全的安全管理制度,明确各级人员的安全职责,形成“全员参与、层层负责”的安全管理格局。同时,通过技术手段如隐患排查系统、监测预警设备等,强化对生产过程中的潜在风险的识别与控制。
其次,培训教育是体系的重要组成部分。通过定期开展安全知识培训、应急演练等活动,提高员工的安全意识和技能,使每位员工都能认识到自身在安全生产中的重要作用。此外,企业还需建立科学的风险评估机制,对可能发生的危险源进行分析,并制定相应的防范措施。
最后,持续改进是安全生产保证体系的关键环节。企业应定期对体系运行情况进行检查和评价,发现问题及时整改,确保体系的有效性和适应性。通过不断优化管理流程和技术手段,实现安全生产目标,为企业的可持续发展提供坚实保障。总之,安全生产保证体系是一个动态、闭环的过程,贯穿于企业生产经营的各个环节。
牢记“安全生产、人人有现”,树立“安全第一”的思想jc/t2596-2021 建筑装饰用弹性地板分级,积极参加安全竞赛和安全活动,接受安全教育。
认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产的各项制度,坚守岗位。听从安全人员的指挥,做到不违章冒险作业。
随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备、做好文明施工和各种机具的维护保养工作,发现隐患及时处理或上报。
做到互相帮助、互相监督,对新工人要积极传授安全知识,维护一切安全设施和机具,做到正确使用不擅自拆改,正确使用个人防护用品。
遇有人身危险无措施保护的作业,工人有权拒绝施工,同时立即报告或越级报告有关部门。
参加安全活动,提出改进安全管理,消除事故隐患的建议。
参加施工作业的一切人员,必须遵守安全生产纪律,必须佩带工作证(卡)并戴好安全检查帽进入施工现场,在作业中严格遵守本安全技术操作规程的有关规定,安全上岗,不违章作业,不撤离工作岗位,不乱串工作岗位,严禁酒后作业,并按规定穿衣着鞋,正确使用保管个人安全防护用品。
瑞金市鑫辉建筑工程有限责任公司
伤亡事故控制指标:无违章指挥;无违章作业;无重大设备事故;无重大火灾事故;无死亡事故和重伤事故。一般事故率控制在千分之2.5以内,千人重伤率不超过千分之一点六。
安全达标文明施工指标:根据上级的规定,争创安全生产文明工地,防止工伤事故和职业病的危害,保护职工生命安全和健康,改善劳动条件。提高全员安全素质,提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高管理水平和安全操作技术水平,增强自我防护能力。坚持管生产必管安全,坚持安全第一,预防为主,文明施工,推行标准化管理,抓好各项治理工作。
创文明施工安全达标样板工地指标:年内工程达标率100%,其中县级优良达标工程50%,市级优良达标工程30%,争创省级优良达标工程15%。
安全生产目标的纵向与横向:
安全管理目标责任层层签订责任状,做到横向到边,纵向到底,全员负责。
安全生产指标的各项具体措施:
项目的施工组织,根据工程的特点,制定相应的安全生产技术措施,对专业性较强的施工难度大要求高的工程应当编制专项安全施工组织设计,并采取相应安全技术措施,以确保员工的安全,施工组织设计必须经企业技术负责人审签。
目标的考核与奖惩办法:
安全生产责任制,是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键,为了确保安全生产责任制落实到实处,特制定项目安全生产责任考核办法。
考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况,督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。
除项目经理、安全员由公司考核外,其他项目部各级管理人员;即技术负责蛤、工长、质检员、材料员、机械管理员、班组长等人员由项目经理主持考核。
安全生产考核分实行百分制,按季度考核的平均,年度考核的平均值为考核分。80分以上为合格,80分以下为不合格,不合格的部门不能评先进集体,其项目经理要抓好自身的日常安全检查工作外还要进行目标的考核与奖惩,实行安全生产奖罚制。
考核时间:每月月底进行一次考核。
实行逐级考核,项目部项目经理、安全员接受公司考核,项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
每评一个县级安全生产优良达标工程,奖项目部(栋号)300元,市级600元,省级1000元。每评一个县级样板工程,奖项目部(栋号)600元,市级1200元,省级2000元。
公司每次检查不合格,处罚项目部(栋号)600元,县级每次检查不合格,处罚项目部(栋号)1200元,市级以上每次检查不合格,处罚项目部(栋号)2000元。
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安全生产文明施工技术管理制度
全体职工都要热爱本职工作,认真学习和遵守安全技术操作规程,积极参加各项安全活动。
采用各种形式,对职工进行防暑降温知道的宣传教育,使职工学会对中署病人采取应急措施。
合理调整作息时间,避开中午高温时间的工作,严格控制工人加班加点,保证工人有充足的休息时间。
高温、高处作业的工人,应经常进行健康检查,发现有作业禁忌者,应及时调离岗位。
及时给职工发放防暑降温的急救药品和劳动防护用品。
防触电、电源线不得使用裸导线,塑料线不得在地面敷设,配电箱必须有防雨水设施。
防雷击:高出建筑物的塔吊,井架、龙门架、脚手架等应安装避雷装置。
防坍塌:做好井架、龙门架、脚手架等的排水工作,防止深陷倾斜,土方施工时两边要按规范规定放坡。
参加冬季施工作业的工人,都应进行冬季施工安全教育,并进行安全交底。
安装的取暖炉必须符合要求,验收合格后方可使用。
六级大风或大雪,应停止高处作业和吊装作业。
搞好防滑措施,道路和作业面的霜冻,积雪等要及时清除。
加强用火申请和管理,防止火灾发生。
工程开工时,施工现场应建立一整套安全管理资料,要求在施工过程中逐渐记录充实,现场安全员应做好现场安全生产情况日志。
施工管理人员应根据施工形象进度逐步详细地对施工班组和特种作业人员进行安全技术交底,并及时办好交底签字手续。
项目部需按《实施细则》要求,每半月进行一次安全检查并在特殊条件(暴风、雨、雪)过后进行安全检查工作,并做好安全检查记录,现场安全员要对每日的安全生产工作做好详细记录,杜绝违章作业,违章指挥行为,发现事故隐患要做到定人员、定措施、定期进行整改。
施工现场应制定“防火安全管理制度”落实防火责任制,禁止吸烟,规定动用明火申报程序和审批权限,并针对各个部位和作业点可能发生火灾的性质配置灭火器材,并要教会驻守该处和临近作业人员使用。
现场办公室应有保健药箱,配齐急救器材,应经常开展卫生保健和急救知识宣传,传授急救措施和方法,做到“预防为主”。
工程项目部必须接受和配合安监人员的检查工作,对安监人员下达的安全隐患整改通知单或指令书,施工现场应认真进行整改,整改后应及时到安监部门办理销案手续。
现场在进行主体第三层施工时,施工单位的安监负责人应组织企业安全员、项目经理和施工员,现场安全员对整体现场的安全生产情况按照《实施细则》要求进行认真评分。在自检合格的基础上,通知安监站地该工程的文明施工安全达标情况进行核定,等工程竣工交检时,将整理成册的安全资料报送到安监部门进行审核,并核发安全达标认定书。未办理安全达标认定证书前,不予枋发质量等级认定证。
每一个工程项目都要严格执行有关安全技术标准、规范实行安全生产标准化管理。杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等“三违”现象。
各单位抓好自身的日常安全检查外,定期安全检查员时间;公司每月一次;项目部每周一次;专职安全员每天巡查一次。不能以上级检查员代替企业的自身检查,不能以大检查代替制度检查。
建立企业安全生产制度,责任落实到人,形成安全管理重大大家挑,人人肩上有指标。
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安全生产文明施工检查制度
各项目经理部进行进行不定期的,经营性的安全检查,检查方法:
班组长进行班前、班后岗位安全检查。
各级安全员进行巡回安全检查。
特殊工种安全科检查,由公司质安科和施工科组织有关人员对特种行业在施工中存在安全问题进行单项检查。
季节性和节假日前后的安全检查,针对气候特点冬季、雨季、夏季可能对安全施工带来危害而组织的安全检查,节假日前后防止职工纪律松懈,思想麻痹而进行的检查,主要是对职工进行安全教育,同时认真检查安全防范措施的落实。
对检查中发现的隐患进行登记,实行定人、定期限、定措施进行整改,以消除隐患,负责整改的部门人员在整改完成后要及时向安全技术部门反馈信息,有关部门要立即进行复检经复查合格进行销案。
对整改不力或没有认真进行整改的施工现场应按照安全管理规定进行强制整改或处罚。
每次进行检查都要做好检查记录,记录应包括,检查人员、检查部位、检查时间、隐患整改责任人等。
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党和国家的安全生产方针、政策。
本单位安全生产规章制度、安全纪律。
分析本单位的安全形势,从社会中发生的重大事故中吸取教训。
项目经理要定期和不定期对职工进行安全基本知识教育,使所有职工具备安全基本知识。其主要内容是:
聚氨酯防水分项工程质量技术交底卡各工种的安全技术操作规程;
机械设备、电气作业及高空作业等安全基本知识。
防火、防爆、防尘、防毒等安全基本知识;
大筏板基础施工方案个人劳动防护用品的正确使用知识。
项目经理部应加强技术工人安全技能的教育,使每个工人具备基本的安全技能,熟悉本工种、本岗位的专项安全技术知识,以实现安全操作。
班组是项目施工安全的基础,要组织本班组开展下列安全活动: