职业健康安全管理制度下载简介：

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职业健康安全管理制度是为了保障员工在工作过程中的健康与安全，预防和减少事故及职业病的发生，提升企业整体管理水平而制定的一系列规范性文件。该制度以国家法律法规为依据，结合企业实际情况，明确了企业在职业健康安全管理方面的责任、目标、程序和要求。

首先，制度强调企业领导层对职业健康安全的主导作用，要求建立健全各级安全管理机构，明确各部门和岗位的安全职责。通过定期风险评估和隐患排查，识别并控制潜在的职业健康安全风险，确保工作环境符合相关标准。

此外，职业健康安全管理制度还涉及应急准备与响应机制。企业需制定应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取措施，最大限度地降低损失。

最后，制度要求建立完善的绩效考核和持续改进机制，通过定期检查、评审和反馈，不断优化管理体系，实现职业健康安全水平的稳步提升。总之住宅小区工程砌筑施工方案，这一制度旨在构建一个系统化、规范化的职业健康安全管理体系，为企业可持续发展提供坚实保障。

⒉深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。

⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。

⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。

⒎进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。

⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。

责任人签字： 日期：

（八）、班组长的职责：

⒉认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字栏： 日期：

⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求。

⒊参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。

⒋有权制止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

⒌及时发现和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字栏： 日期：

（十）、生产工人的职责：

⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底，听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。

二、公司各职能部门的职业健康安全责任：

⒈合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。

⒉参加职业健康安全检查，对查出的危险源，积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。

⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。

责任人签字： 日期：

⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

⒉对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保职业健康安全运行。

⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。

⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。

责任人签字： 日期：

㈢、财务部：

及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。

责任人签字： 日期：

㈣、质量安全监督部的职责：

⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。

⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划。

⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。

⒍经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，掌握职业健康安全生产情况，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和措施。

⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。

⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。

⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作。

⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。

⒓参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。

⒔监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。

责任人签字： 日期：

三、奖励与处罚

凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人，按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的，按第八章的有关规定给予处罚。

本规定自颁发之日起实施。

年度职业健康安全、劳务管理及综合治理目标考核

厦门XXXX建设集团有限公司

年度职业健康安全、劳务管理及综合治理

一、总体控制指标：（60%）（保证项目：每一条不合格扣30分，扣完为止）

杜绝死亡事故零 起、重伤事故1次/10万工作日 轻伤负伤率频次小于等于1次/1万工作日；

集体中毒事故 零 起；

火灾事故零起（经济损失小于200元/次）；

失窃事故经济损失累计1000元以下；

第三方检查受到通报批评处分频次为 0次 。

其它：

。

二、分项控制目标：（40%）（基本项目）

1、职业健康安全生产、文明施工：（20%）

公司检查隐患整改率 95 %以上；（3%）

公司检查：合格率 100 %，优良率 %以上；（4%）

第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（2%）

贯标内审：合格率100%；（3%）

项目职业健康安全月报报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）

职业健康安全奖罚月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）

职业健康安全防护用品月度统计表报送率100%（每月25日报送，超过视为不合格）；（2%）

无使用无生产许可证，出厂合格证的职业健康安全防护用品的现象（由公司采购、安排的，项目应向质量安全监督部门提出书面报告）。（2%）

2、劳务管理：（10%）

公司检查隐患整改率90%以上；（2%）

公司月检：合格率90%以上；（4%）

第三方检查：合格率100%，优良率 %以上；（4%）

3、综合治理：（10%）

治安 0 起、刑事案件 起；（3%）

jjf(闽) 1088-2018 光伏组件电致发光缺陷检测仪校准规范暂住证办证率 95 %以上；（2%）

保安员月度考核表齐全；（2%）

考核时间：200 年3月

计分办法：75分以下为不合格；75分（含）~85分为合格；85（含）以上为优。

四、考核对象：项目部管理人员（包括特殊工种人员）

不合格：项目经理、安全员罚300元，特殊工种人员罚100元，

其余每人罚200元铝模板全过程施工工艺详解130页，项目部通报批评，并按《员工守则》相关规定予以行政处罚。

合格：项目经理、安全员奖400元，特殊工种人员奖100元，