习惯性违章的预防

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习惯性违章是指在生产、工作或生活中，由于长期重复某些不安全行为而形成的一种不良习惯。这种行为往往看似“方便”或“省事”，但实际上是导致事故的重要原因之一。为了有效预防习惯性违章，可以从以下几个方面入手：

1.提高安全意识加强安全教育是预防习惯性违章的基础。通过定期开展安全培训、案例分析和警示教育，让员工深刻认识到违章行为的危害性和可能引发的严重后果。同时，将安全文化融入日常管理中，营造“人人讲安全、处处重规范”的氛围。

2.建立健全规章制度企业应制定明确的安全操作规程，并严格执行。对于关键岗位和高风险环节，要细化流程，确保每个步骤都有章可循。此外，还应对现有制度进行定期评估和完善，以适应实际需求，避免因制度漏洞导致的违章行为。

5.推广标准化作业推广标准化作业模式，减少人为因素的影响。通过引入先进的技术和设备，优化操作流程，降低复杂度，从而减少因操作不当引起的违章行为。

总之中央空调工程安装施工方案：，预防习惯性违章是一项系统工程，需要从思想、制度、管理和技术等多个层面综合施策。只有全员参与、齐抓共管，才能从根本上杜绝此类问题的发生，保障安全生产。

第六，摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违章行为有一定的必然性，预防习惯性违章也有规律可循。安全管理者应木断地总结经验，逐渐地认识和把握这些规律，指导开展好预防习惯性违章工作。

2.预防习惯性违章的重点是基层班组

根据电力系统统计，企业存在的习惯性违章行为和由此而诱发的事故中，有叨％以上发生在基层班组，可见，基层班组是习惯性违章的多发区。因此，基层班组是预防习惯性违章、消灭事故的前沿阵地。企业反习惯性违章，必须把基层班组作为重点来抓。只有基层班组杜绝了习惯性违章，实现了安全生产，才能为整个企业的安全生产打下坚实的基础。

4.预防习惯性违章要坚持重罚

一些企业习惯性违章现象所以屡禁不绝，一个重要的教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。

5.完善安全防护设施，依靠科技手段，是预防习惯性违章的保障

要预防因习惯性违章而诱发的事故，既应解决好习惯性违章者这个主导因素，又应注意解决好操作对象、作业环境这些客观因素。单纯强调人这个主导因素，而忽视客观条件，这不符合预防事故的客观规律。因为人在实际操作中，由于受到自身的技术、经验、能力、体力以及情绪、情感。气质性格等方面的状况的制约和影响，难免出现差错。特别是有的职工往往因固守不良的传统做法和习惯方式，虽然身临险境而不知避险，再加上有的企业设备陈旧，存在许多缺陷和隐患。因此，必须增强安全管理的技术含量，不断完善安全防护设施，依靠高、新科技手段，防范习惯性违章及可能引发的事故。

6.让习惯性违章者抄写安全规程

7.让习惯性违章者作检讨，写出保证书

可责令习惯性违章者写出检讨，并视影响面在班组或更大的范围内当众作检讨。让其讲清习惯性违章的经过和原因，谈已经或有可能造成的危害，并让其当众宣读保证书，保证今后不再发生习惯性违章行为。也可在违章者作检讨后，让大家谈看法，对其进行帮助。

8.让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为

习惯性违章者，多属于安全观念不强，对自己和他人的安全不负责任。让其当义务安全员并纠正违章，则可以使其在抓安全工作的实践中，体验到安全工作的重要性和习惯性违章的危害性，体验到安全管理人员的父母心，兄长情，以及安全工作的含辛茹苦。同时，让违章者抓一两起他人的习惯性违章现象，既是对习惯性违章者的处罚，又有利于培养其安全生产、人人有责的精神。

9.运用富传媒介对习惯性违章行内予以曝光

荣辱之心，人皆有之。本来，习惯性违章就是一种不良行为，然而有的工人意识不到这一点，反而“以耻为荣”，但他们惧怕把习惯性违章行为当众曝光。可采用定期公布习惯性违章者名单或运用照相、录像等现代宣传手段，进行跟踪监督，立此存照或当众播放，可以使习惯性违章者受到自我谴责，从而小心谨慎，自觉遵章。

10.举办短期学习班，组织习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规、规章制度

在办班期间，只发基本工资，不发奖金。对严重的习惯性违章者可“单兵教练”，对症下药，直到口服心服为止。

11.对严重的习惯性违章者，可采取下岗待业的处罚措施

让其在家冷静反思，学习安全规程，处罚期到后，应对其进行安全规程考试，合格者写出保证书后方可上岗。

12.推行班组安全联保制度，有利于纠正并预防习惯性违章

一些企业建立了班组安全联保制度，即：以班组为单位签订安全联保合同，要求“班组保一人，一人保班组”，班组成员之间互相监督、互相提示、互相保护，一人违章全班组受罚，无有违章，全班组受奖。实践证明，班组安全联保制度的建立，使习惯性违章行为得到有力的遏制。

安全联保制度，实际上是班组对上级、个人对班组的一种承诺。承诺是一种保证，是一种信义和决心，它很适合于我国劳动者的传统习惯。实行安全联保制度，班组每个成员都作出保证和承诺，就能自觉地严格要求自己，按章办事。实行班组安全联保制度，能够形成一种群众性的监督局面。班组长保证全班组、师傅保证徒弟、老工人保证新工人，一人发生违章，不仅要处罚直接责任者，还要处罚担保人。这样做就会极大地增强职工的安全责任感，使班组形成一种齐心合力惩治和根除习惯性违章的氛围。

13.把提高遵章守纪自觉性与严格监护相结合预防习惯性违章效果好

14.预防习惯性违章必须抓好老工人

从某种意义上讲，经验标志着一个人技术娴熟程度和处理情况的能力。在反习惯性违章工作中，同样需要有经验的老工人发挥骨干作用。引导他们正确地对待自己，正确地对待已有的经验，把感性认识升华到理性认识上来。使他们真正认清：安全规程是科学的总结，是保证安全的法宝，只有严格地接安全规程办事，才能实现安全生产。要像抓新工人培训那样抓好老工人的再教育，组织他们重新学习安全规程，掌握科学的安全技术知识。要加强对老工人的安全管理，决不能因为他们是“老工人，有经验”，放松严格要求。据对一些事故的分析，老工人由于习惯性违章的原因诱发的事故，占有一定的比例。因此，预防习惯性违章工作不能只抓好新工人，也必须抓好老工人。

15.预防习惯性违章必须坚持“小题大作”

对习惯性违章在认识上，必须看重，不可看轻；处罚上，宁肯从严，绝不手软；在工作上，定要抓紧，不可放松。

(l)习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。

(2)习惯性违章是瘤疾，必须严厉制止，积极预防。

(3)对习惯性违章必须真抓实管。抓而木紧，等于不抓。抓紧，就是把预防习惯性违章工作纳入重要议事日程，采取有力措施，抓出成效。如果把习惯性违章看轻了，激不起职工安全生产的责任感和紧迫感，该当成大事的反而当成小事，则不是真心实意地抓安全，还有可能使习惯性违章蔓延而导致事故。

16.预防习惯性违章太人有责

纠正并预防习惯性违章人人有责，不存在“局外人”或“旁观者”。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个职工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益。只有企业实现了安全生产，保证了经济效益的提高，职工个人的劳动收入才会“水涨船高”。所以，每个职工都应明确“一损俱损，一荣俱荣”这个道理，以主人翁的姿态积极预防习惯性违章，维护企业安全生产的大局。安全生产说到底，是广大职工自己的事，也只有依靠广大职工形成整体的合力，才能开展好预防习惯性违章工作。所以，每个职工都应把预防习惯性违章当成大事，同心同德地抓好反习惯性违章工作。反习惯性违章是每个职工义不容辞的责任。对习惯性违章行为，每个职工都有权监督，有权制止。见习惯性违章行为不劝说，不制止，本身就是一种习惯性违章做法。

五路居站明挖结构模板及支撑体系施工方案17.抓好安全教胄是预防习惯性违章的中心环节

预防习惯性违章，需要强有力的教育，使人们增强自觉性，如果忽视抓好安全教育，预防习惯性违章工作难以抓好。习惯性违章是劳动者的一种木良行为，这种不安全行为又受其不安全思想所支配。因此，只有抓好安全教育，解决职工的思想问题，使之树立牢固的安全第一观念，才能铲除习惯性违章的思想根源。特别是对因习惯性违章受到处罚的职工，更应该加强安全教育，帮助他们明确为什么受到处罚，怎样才能成为一个遵章守法的好职工。如果安全教育跟不上去，只是单纯地处罚了事，就有可能使职工背上思想包袱，甚至产生“破罐子破摔”的消极念头。加强安全教育，能够起到超前预防的作用。我们不应该等到习惯性违章行为已经发生了才去抓教育，这样为时已晚。应该把教育抓在前面，超前预防。通过教育，引导职工认清违反安全工作规程，就是违反了电业安全工作的客观规律，必然会受到客观规律的惩罚；认清习惯性违章的结果不仅会危及自己，还会累及他人。明白了这些道理，职工就能够严格要求自己，自觉地遵守安全工作规程，防止习惯性违章行为的发生。

18.预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合

19.预防习债性违章要与开展安全标准化作业相结台

所谓安全标准化作业，就是在有关规程指导下的规范作业。标准化作业从准备到实施的每一个具体步骤和操作方式都纳入规范化的轨道，按程序作业，规范化操作，大大地减少了随意作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保证。

20.预防司债性违章要与企业“创一流”工作相结台电力企业开展的创一流企业活动，实质上就是约束机制在安全管理工作中的具体体现。它对于贯彻执行《电业安全工作规程》，预防和纠正习惯性违章行为，具有很大的促进作用。

(2)从开展安全文明生产和创一流企业活动的目标来看，无习惯性违章作为企业安全管理的目标明确地提出来，并分解到分厂(工区)、班组及每个职工。这样，就能够把各级、各类人员的积极性调动起来，为“杜绝习惯性违章”这个目标的实现而增砖添瓦，绝不能因为自己的习惯性违章行为而妨碍群体的目标实现，杜绝习惯性违章，已变成大家共同的奋斗目标。

(3)从创一流企业活动的激励机制上看，有奖有罚，直接涉及单位和职工切身利益，因而形成了人人预防习惯性违章的氛围。

城市规划-原理课件-居住区部分-规划原理复习提纲21.预防习惯性违章要与安全检查相结合