标准规范下载简介和部分内容预览：
QB／T 5624-2021 板式家具企业能源管理体系实施指南.pdf根据文件《QB/T56242021板式家具企业能源管理体系实施指南》，这份标准提供了板式家具企业在实施能源管理方面的指导。主要内容包括：
1.范围与适用性：该标准适用于板式家具制造企业的能源管理体系，旨在帮助企业提高能源利用效率和管理水平。
伊拉克新辛迪亚工程大面积深井降水设计与施工2.术语与定义：明确了“能源管理体系”、“能源绩效指标”等关键术语的含义。
3.实施步骤：
策划阶段：包括确定能源管理目标、识别主要能源使用环节。
支持、运行与控制：制定并执行相关程序，确保能源使用的有效性和效率。
检查与纠正措施：定期进行能源审计和监测，发现问题及时采取纠正措施。
4.持续改进：鼓励企业通过培训、技术改造等方式不断优化能源管理流程，实现长期的节能目标。
这份指南为企业提供了系统化的能源管理框架，有助于提升板式家具行业的整体能效水平。
企业在运行体系过程中，应将策划阶段形成的能源管理实施方案及其他结果予以实施，具体可包 古： a）与企业相关的法律法规及其他要求的识别和落实情况； b）企业确定的能源方针、能源基准、能源目标和指标； c）企业层面和各层次的能源绩效参数的实施情况； d）主要能源使用，即在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源种类和 使用方式； e）经过排序的能源绩效改进机会； f）能源管理实施方案。
4.5.2能力、培训与意识
企业应对各职能层次上的对能源管理和使用有重要影响人员的能力进行评价，必要时进行培训并 验证有效性，保存必要的记录，确保岗位人员具备所需能力。评价过程可遵循以下步骤。 a）确定对能源管理和利用有重要影响岗位，可包括： 1）负责能源管理体系策划、运行、检查和改进的管理岗位，如：管理者代表，能源监测、计 量、统计分析岗位人员等； 2）与能源使用控制有关的岗位，如：节能技改项目负责人，生产工艺技术的规划及设计岗 位，电力、天然气等能源采购贮存、输送分配岗位，中央吸尘器、各类木工设备等主要用 能设备操作岗位，耗能工质生产消耗等岗位； 3）其他对能源管理和利用有重要影响的岗位
b）规定针对上述岗位的能力要求和评价方法，形成文件（如：岗位能力说明书），并定期进行能 力评价，评价内容可包括学历、专业培训、技术能力和相关工作经历等。 c）根据评价结果，按规定时间间隔识别培训需求，制定培训计划。计划应明确培训范围及对象、 培训层次、培训内容、培训方式、时间进度、培训教材和师资、效果验证方法等： 1）培训方式可包括：现场指导、研讨会、课堂讲授、网络课堂、外出学习等； 2）培训内容可包括：能源管理战略，能源管理体系标准及体系文件，能源管理体系建立、实 施、运行和审核知识，节能法律法规、标准及其他要求，先进节能技术和管理实践，能源 计量、统计知识，生产工艺，中央吸尘器、各类木工设备等耗能设备节能操作技能等。 d）按照计划要求，组织实施节能培训并进行效果验证。 e）对体系内部审核员等关键岗位人员，可行时实行岗位资格认定。 f）建立并保持员工教育、培训、技能和经历的记录，作为证明能源管理体系有效性的依据。节能 意识的提高可按照GB/T29456一2012中4.5.2的规定执行。
企业应根据其自身和相关方的需求，建立、实施并保持就其能源方针、能源绩效或其他信息进行 内、外部交流的程序，明确交流方式、内容、对象和时机。相关方可包括政府部门、企业的客户、合 作方、供方和投资方等。
4.5.3.2内部信息交流
内部信息交流包括： a）适用的法律法规、政策、标准及其他文件和要求； b）主要能源使用和能源消耗的识别评价结果； c）能源基准； d）能源目标和指标的实现情况； e）能源绩效参数； f）节能技术或管理经验； g）相关绩效指标的考核过程和结果。 内部信息交流有多种方式，如：公司例会、公告栏、内部论坛、简报、意见箱、网站、电子邮 件、通讯软件等，企业可建立能源管理信息监控系统，实现能源目标和指标完成情况的分析和评价。 内部信息交流应是多角度的，企业应鼓励员工对能源绩效和能源管理体系的改进提出意见和建 议。
4.5.3.3外部信息交流
4.5.4.2文件控制
企业应建立、实施并保持一个或多个程序，对文件的编制、标识、审核、批准、发放、使用、更 改、作废和评审等过程做出明确规定，包括： a）文件发布之前应当得到批准； b）必要时，对文件进行评审； c）确保文件的更改和现行修订状态得到识别，一般需要有文件控制清单或受控文件一览表； d）确保在使用处可获得适用文件的有效版本； e）确保文件字迹清断、标识明确，易于识别和检索； f）确保企业策划和运行能源管理体系所需的外来文件得到识别和控制； g）防止对过期文件的非预期使用。 企业可根据自身规模、能源消耗类型、能源使用过程的复杂程度等，结合能源管理的实际需求对 各类文件实行有针对性的管理，保证能源管理体系的有效运行。
企业应根据能源评审的结果，策划与主要能源使用相关的运行和维护活动，建立与能源方针、能 源基准、能源绩效参数、能源目标指标相一致的运行准则。与主要能源使用相关的过程和活动可包括 产品和过程的设计控制、设备设施的配置与管理、生产和服务提供过程的控制、能源的购入储存、加 工转换、输送分配及最终使用的过程，企业可针对上述各个环节，明确其输入输出要求及运行的控制 参数范围，制定相关标准或者规章制度，使其在受控状态下运行。
4.5.5.2主要能源使用过程
主要能源使用过程包括： a）环保系统的运行和维护过程，如吸尘器运行管理规程； b）空压机系统的运行和维护过程，如压缩空气系统的运行操作及预防性维护保养：
c）主要生产过程的运行和维护过程，如：开料、干燥、调湿、胶合、封边、排钻、铣型、封闭、 底漆、砂磨、喷涂、分拣、组装、包装等，应规定其运行准则； d）其他辅助生产系统和附属生产系统的运行和维护过程，并规定其运行准则，如：产品检验和测 量的电耗，厂内运输车辆的燃油消耗等； e）能源采购及使用相关过程，如能源采购和审批管理制度、能源财务管理制度、供电、用电管理 制度、压缩空气使用管理制度、能源计量统计制度、能源计量器具管理制度、能源消耗考核和 奖惩制度等； f）操作人员及作业规范运行过程，如：本工设备的操作作业要求、能源计量人员岗位要求等。
4.5.5.3主要用能设施设备
用能设施设备的管理除按照GB/T29456一2012中4.5.5的规定执行外，还宜对用能设施设备的设 计、选购、安装、运行、维护和报废制定管理措施，包括： a）用能设施设备的选择和评价。在设计采购时，企业可结合自身实际，考虑国内外技术发展现 状、法律法规标准和其他要求，选择性能好、能效高、与企业整体用能系统相匹配的设施设 备；对已购入的用能设备，及时做好安装、调试工作等，组织开展合理用能评估、验收； b）用能设施设备的合理使用。建立主要耗能设施设备台账，设置能效限定值和经济运行指标，合 理安排运行负荷，制定使用规程和管理制度，如吸尘器运行管理规程； c）用能设施设备的检测和维修。对主要用能设施设备定期进行能源利用效率检测，定期进行巡检 维修，如各类设备巡检制度、检修规程； d）用能设施设备的更新和改造。对在用的高能耗淘汰型工艺和设备，制定并实施淘汰计划；技术 改造考虑法律法规要求和节能效益，结合自身资源做好整体规划；用能设备的淘汰、更新、改 造记录纳入设备档案。
4.5.5.4应急预案
企业应针对电力等能源供应中断、造成能源供给失衡或能源损失的生产和设备事故及其他可能发 生的紧急情况，建立应急预案。应急预案在考虑安全、环境的前提下，应考虑以下内容： a）紧急情况发生部位或原因的快速排查、影响范围和程度的评估，包括直接、间接受到影响的设 施、场所和可能产生的次生影响； b）最大限度地降低所产生影响的措施和方法，以及所需的资源条件。如：受影响设施、场所的临 时性保护、补救或替代措施； c）受影响设施、场所的重要程度及相关影响，设施的停运等； d）外部组织支援的可能性，尽快恢复正常状态的措施和方法监理安全交底书，及所需要的资源条件； e）针对应急过程需要开展的活动及相关的职责和权限； f）针对制定的应急预案，可行时进行应急演练，以确保预案的可行性； g）内、外部联络渠道等。
企业在新、改、扩建项目的设计中除应符合相关法律法规及GB/T29456一2012的要求外，针 影响能源绩效的工艺、设施、设备、过程、系统，还应考虑能源绩效改进的机会和运行控制 基，至少包括：
a）符合国家产业政策要求，禁止采用国家明令淘汰的落后工艺及产品，应采用高效节能型产品； b）在满足质量、安全、环保等要求的基础上，尽量选取能源利用率高、能源消耗少的生产工艺； c）各系统、设施和设备相互匹配优化，充分考虑系统和设备之间的优化配置，避免出现局部节 能、系统不节能的现象； d）关键用能系统应安装能源监视测量装置或预留监视测量位置，以满足能源管理的要求； e）应按国家和地方的相关规定，对新、改、扩建固定资产投资项目能源利用的合规性、合理性和 先进性进行评估，并在项目峻工后申请节能验收； f）应对在建或优化用能系统过程中产生的相关申请、批复、设备说明书等资料建档保存。
sl 650-2014标准下载4.5.7能源服务、产品、设备和能源的采购
企业在采购对能源绩效有影响的服务、设备和产品时，应按照GB/T29456一2012的要求建立供应 商的评价准则，按准则要求评价和选择供应商，评估所采购的服务、设备和产品在计划或预期的使用 寿命内对能源使用、能源消耗和能源效率的影响，明确计量、验证、储存和输配的要求。 企业能源采购应按照GB/T29456一2012的要求，制定采购程序并予以实施。
4.6.1监视、测量与分析