2014年二级管理考点精编

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2014年二级管理类考试要点概述

考试范围

企业管理基础：包括企业组织结构、企业文化、战略管理等。

财务管理：涉及财务报表分析、成本控制、预算编制等内容。

人力资源管理：涵盖招聘与选拔、绩效考核、员工培训与发展等方面。

重点内容

1.企业组织结构设计

不同类型的组织结构（如直线制、矩阵制等）及其适用场景。

2.财务管理基础

财务报表的阅读和分析方法，包括资产负债表、利润表等。

3.成本控制与预算管理

成本分类及计算方法，预算编制的基本步骤。

4.人力资源规划与招聘

人力资源需求预测的方法，职位描述编写技巧。

5.绩效考核体系建立

绩效考核指标的选择原则济南某小区小高层施工图，不同类型的绩效评价方法。

考试形式

主要采用选择题和简答题的形式进行考察。

每个部分的题目数量和分值分配可能会有所不同，请考生根据实际情况复习重点内容。

以上信息是基于一般管理类考试的知识点进行总结，并非针对2014年具体考纲。建议您参考官方发布的最新版教材或历年真题，以确保备考方向准确无误。