建筑工程班长劳动合同下载简介：

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建筑工程班长劳动合同简介

本合同旨在明确建筑工程班长与用人单位之间的权利和义务，确保双方合作顺利进行。合同内容主要包括以下几个方面：

1.岗位职责建筑工程班长负责施工现场的组织管理、进度控制、质量监督以及安全管理工作。具体包括：根据施工图纸和技术要求安排工人作业，协调各工种之间的配合，确保工程按计划完成；对施工过程中的质量问题及时发现并解决；严格执行安全操作规程，保障施工现场人员及设备的安全。

2.合同期限合同约定明确的起止时间，通常为固定期限或以项目竣工为终止条件。在合同期内，班长需全职投入工作，并接受公司或项目经理的统一管理和考核。

3.薪酬待遇工资由基本工资、绩效奖金及其他补贴构成，具体金额根据班长的经验、技术水平及项目规模确定。此外，还可能包含加班费、交通补助、住宿安排等福利条款。

4.劳动纪律班长应遵守国家法律法规及企业规章制度，不得擅自离岗或延误工期。对于违反规定的行为，公司将依据相关制度给予警告、罚款直至解除合同的处罚。

5.安全保障用人单位需为班长提供必要的劳动保护用品和培训，并依法缴纳社会保险。同时，班长有责任正确使用防护设备，避免事故发生。

6.争议解决若因履行合同产生纠纷，双方应通过友好协商方式解决；协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

总之，这份合同体现了公平合理的原则，既保障了班长的合法权益，也维护了企业的正常运营秩序。

1、甲方应认真执行国家的法律、法规和政策及对乙方进行政治思想、组织纪律、安全生产等方面的教育和培训，有监督乙方遵章守纪，安全生产和完成工作任务的权利，并依法对乙方实施奖励和处罚。

2、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、政策和甲方依法建立的各项管理规章制度，保证完成规定的各项任务。

在分项工程结算办理完毕后按照分包合同要求发放班组工资，平时乙方可申请借款。

1、甲方应按国家劳动卫生安全规定要求，为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护乙方人身安全健康。

2、乙方必须严格按照安全操作规程上岗作业，特殊工种必须持证上岗。

六、劳动合同变更和解除、续订

1、甲乙双方在自愿的基础上可以变更合同的内容，解除劳动合同。

2、乙方违反劳动纪律和规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损失，被依法追究刑事责任的甲方可以解除劳动合同。

3、甲方未按合同约定支付劳动报酬及提供劳动条件者，乙方可以提出同甲方解除劳动合同的要求。

4、甲、乙双方解除劳动合同都应提前三十日以书面形式通知对方。

七、违反劳动合同的责任及劳动争议处理

1、本合同一经签订即具有法律约束力，双方必须严格遵守，如遇违约时，违约方应按有关规定，承担违约责任，并付给对方违约金，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小向对方支付赔偿金。

2、甲、乙双方执行劳动合同发生劳动争议后，应及时协商解决，协商不成时，可以依法申请调解、仲裁，提出诉讼。

3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。

sj∕t 11574-2016 数字电视地面广播发射机通用规范甲方代表（盖章签字）： 乙方（签字）：

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