劳动合同法实施条例下载简介：

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《劳动合同法实施条例》是为更好地贯彻和落实《中华人民共和*劳动合同法》而制定的一部行政法规，旨在进一步明确劳动合同法的相关规定，增强其可操作性。该条例于2008年9月18日由***颁布实施，对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等环节进行了详细规范，保障了劳动者和用人单位的合法权益。

主要内容概述：

1.劳动合同的订立：条例明确了劳动合同应当具备的主要条款，并规定了用人单位在招用劳动者时应履行的告知义*。同时，对无固定期限劳动合同的签订条件进行了细化，强调用人单位不得以欺诈、胁迫等方式迫使劳动者签订合同。

2.试用期的规定：条例对试用期的期限、工资标准以及解聘条件进行了明确规定，防止用人单位滥用试用期损害劳动者权益。

3.经济补偿金的计算：对于劳动合同解除或终止后，劳动者应获得的经济补偿金，条例详细规定了计算方法和支付情形，确保劳动者的经济利益得到保障。

4.劳*派遣的规范：条例对劳*派遣用工形式进行了严格限制，要求用工单位承担相应的法律责任，保护被派遣劳动者的权益。

5.劳动合同的解除与终止：明确了双方协商一致解除合同、用人单位单方解除合同以及劳动合同自然终止的情形15 辽宁省危险性较大的分部分项工程安全管理规定实施细则，同时对违法解除合同的行为设定了相应的法律责任。

6.其他补充规定：条例还对竞业限制、服*期协议等特殊条款进行了规范，平衡了用人单位和劳动者之间的权利义*关系。

意义与作用：《劳动合同法实施条例》通过细化劳动合同法的相关规定，增强了法律的适用性和执行力。它不仅强化了对劳动者权益的保护，也为企业合法用工提供了明确的指导，促进了劳动关系的和谐稳定发展。