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T／CADERM 5020-2023 医院卫生应急能力建设要求.pdf

6.1.1.1医院卫生应急装备物资管理责任部门，应建立各类装备物资的采购、储备、使用、补充等各 项管理机制。 6.1.1.2应有应急物资和设备储备计划、储备目录，使用维护登记等信息。 6.1.1.3应有物资储备，实物储备与供应链储备相结合的供应协议。 6.1.1.4院内相应医疗救援和应急物资储备，宜结合专业特点和医院实际情况，以利于院内集中收治 工作顺利开展。 6.1.1.5应急队伍便携化装备和现场处置救援装备贮备，宜结合当地灾害特点和实际需要，以利于现 场救援工作顺利开展。 6.1.1.6卫生应急装备物资宜包括：医疗药品类、医疗耗材类、医疗设备类、医疗文书类、后勤物资 类、通信器材类、卫生技术车辆类、宣传保障类等。医院可根据卫生应急任务分工增配各类装备物资。 6.1.1.7紧急医学救援队装备的种类宜包括：应急通讯指挥装备、专业处置装备、后勤保障装备及其 他装备等，宜参照《卫生应急队伍装备参考目录（试行）》（卫办应急发（2008）207号）配置。

6.1.2物资储备库房

6.1.2.1应建立医院卫生应急装备库房，明确库房管理人员职责，应建立应急物资管理制度，包括： 库房管理、装备更新与核销、院内外调用、流转等内容。 6.1.2.2物资装备应纳入医院固定资产管理。 6.1.2.3物资装备的采购管理、标识和包装管理、仓储、维护保养和更新宜参照T/CADERM5001 T/CADERM5002、T/CADERM5003的相关规定

6.2.1保障经费投入

6.2.1.1应建立卫生应急经费管理制度，包括卫生应急经费使用目的、使用时间、使用金额、绩效管 理等内容。 6.2.1.2应通过基本公共卫生服务经费、财政投入资金、医院自有资金等多渠道保障应急管理和卫生 应急能力建设经费投入。

6.2.2应急专项经费

6.2.2.1应建立卫生应急经费保障机制。 6.2.2.2应有设立卫生应急专项经费，用于应急装备配置补充更新、卫生应急队伍和救援基地运行 培训演练、物资储备等应急管理和卫生应急能力建设项目。 6.2.2.3应急队员宜在绩效工资分配上给予适当倾斜。 6.2.2.4执行任务和培训演练的队员宜给予一次性工作补助。 6.2.2.5表现突出获得省级以上表扬嘉奖的，绩效工资分配宜予以倾斜。 6.2.2.6 应急队员宜给予集体缴纳人身意外伤害险，

T/CADERM5020—2023

成员： 职责： （3）保障组 组长： 成员： 职责： （4）发布组 组长： 成员： 职责： 2.3 前方工作组 职责： 3监测预警 3.1预警发布 3.2防范化解 3.3解除预警 4 信息报告和发布 4.1责任报告单位和个 4.2报告时限 4.3报告内容 4.4信息发布 5应急响应 5.1先期处置 5.2分级响应

旅游景区施工组织设计范例A医院 XX年XX月XX日

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