GB/T 41669-2022 安全与韧性 社区韧性 自发志愿者参与计划指南.pdf

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GB/T 41669-2022 安全与韧性 社区韧性 自发志愿者参与计划指南.pdf

组织宜确定: 向政府应急组织、公众和其他利益相关方确认自发志愿者的身份的重要性; 是否向协助救援的自发志愿者提供身份证明; 为自发志愿者提供什么类型的身份证明(例如身份识别卡、印有姓名的T恤或者具有高辨识 度的外套)。 注:身份识别可通过与其他自发志愿者共享身份以增强自发志愿者的责任感,并给予公众信心。身份识别可在自 发志愿者执行任务时增强他们的权威感。重要的是组织要确保自发志愿者不会产生优越感,并且也不鼓励志 愿者执行超出其能力之外的任务。

5.7.5与自发志愿者沟

5.7.5.1确定与自发志愿者沟通的原则

是否具有潜力来协调自发志愿者的行动。

天津开发区新建商务中心幕墙施工组织设计5.7.5.2制定沟通计划

5.8建立自发志愿者的期望目标

组织应根据任务确定其对自发志愿者角色的期望,并为其提供相关信息: 自发志愿者执行的任务类型; 自发志愿者需要携带的供给和装备; 当自发志愿者进行救援时,将会提供给他们的供给和装备; 自发志愿者在救援期间及之后所能得到的持续支持; 休息中心设施是否可用,包括卫生、食物及洗漱设施; 志愿服务的压力,志愿者宜如何照顾自已,并且如果有需要的话,在救援期间及之后如何获得 社会心理辅导; 与任务相关的持续风险; 自发志愿者有权报销费用,如果需要索赔的话该如何提出

5.9监测自发志愿者执行的任务

GB/T41669—2022/ISO22319:2017

5.10确定培训或指导的需求

5.11表彰奖励自发志愿者

组织宜决定是否以及如何表彰自发志愿者参与应急的行动(例如汇报过程中表示感谢或给予额 表彰和奖励)。

记录自发志愿者在处置救援与恢复重建活动中的工作时间; 发挥信息化的作用量化自发志愿者贡献的经济价值,并评估自发志愿者的作用和影响; 评估并交流自发志愿者的时间价值,以计算自发志愿者加人救援的成本或收益; 确认自发志愿者完成工作计划的示例,来评估自发志愿者工作的影响。

某研究中心办公楼高支模板施工方案组织宜考虑: 鼓励自发志愿者加人与其作为个体执行任务相匹配的志愿者组织的办法; 支持自发志愿者建立能够独立于现有组织而独立运作的志愿者组织; 推动自发志愿者参与演练和培训; 尊重一些不想长期参与志愿服务的自发志愿者。

附录A (资料性) 自发志愿者参与的计划工作清单

组织可以使用表A.1的任务清单来监测涉及自发志愿者的任务计划。清单是基于本文件的条款 所设置的,并且行标题与条款相对应。 清单宜分为两个阶段使用: 阶段1:组织宜决定在完成每项任务中自发志愿者的绩效水平; 一阶段2:组织宜评估每项任务的进展。 表现可以按5分制进行评分,如下所示: 一1=没有取得任何有意义的进展; 一2=表现接近令人满意的标准; 一一3=表现达到了令人满意的标准; 一4=表现超过了令人满意的标准; 一5=树立了最佳实践的榜样。 阶段1与阶段2的区别在于要评估需要付出什么样的努力才能达到应急组织所期望的绩效水平。 表A.1宜记录评估的原因和为提升绩效而采取的行动,并在审查的时候作为审查线索。一且这些 优先事项被执行,表A.1可以再次用来评估进展和确定新的优先事项。

表A.1 制定自发志愿者参与计划的内容清单

建筑技术交底--砖混结构钢筋绑扎A.1制定自发志愿者参与计划的内容清单(续

表A.1制定自发志愿者参与计划的内容清单(续)

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